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偷窥、报复、嘲笑:谷歌前女性员工状告受数年性骚扰

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3月 1, 2018

  新浪科技讯 北京时间3月1日上午消息,一名前谷歌女性工程师在美国将该网络巨头告上法庭,这名女性声称,在供职于谷歌期间,她遭到了长达数年的性骚扰以及来自同事的报复。

  这名前谷歌员工名为洛蕾塔·李(Loretta Lee),她在本月早些时候在加州圣塔克拉拉县高级法院递交了诉状,起诉理由谷歌存在多种违法行为,包括不友善的工作环境、性别歧视、报复以及非法解雇等。

  李的诉状描绘出了谷歌女性工程师可怕的日常工作环境。在2008年到2016年间,李曾在谷歌位于洛杉矶山景城的总部工作,李声称在这期间她每日都要忍受男性同时的骚扰。她曾尝试将自己的遭遇告知管理团队,而管理部门对于她的投诉选择了忽略或是不友善的对待。

  法庭文件中写到:“谷歌的兄弟文化让原告遭受了经常性的性骚扰和性别歧视,而谷歌却没有能够采取正确的行动来避免此类事件的发生。另外,谷歌对于原告的工作能力采取了区别对待,没有为原告提供一个良好的工作环境,并且对原告进行报复并且最终将其解雇。”

  原告声称自己遭遇的不友善事件包括:

  男性同事向原告发送“令人不安且怪异”的信息;一名同事曾通过短信邀请原告“共度良宵”;

  在一个假日派对上,一名醉酒的男同事“毫无缘由”的在原告脸上扇了一巴掌;

  同事在原告的饮料中偷偷加入了威士忌,并且对其进行嘲笑;

  一名同事在未经要求的情况下来到李居住的公寓,并且带着一瓶酒,声称要帮员工修理一个坏掉的设备,并且拒绝离开;

  一日深夜加班工作,在短暂休息之后回到办公桌时,原告发现一名男性同事藏在她的办工桌底下,出来的时候表示:“你永远也猜不到我刚才干了什么!”

  还是那名同事第二天接近原告,用手抓住了原告的胸牌,并且触摸了她的胸部。

  之后李将同事藏在自己办公桌低下的事情报告给了管理成,而她的经理对此投诉的回应却出乎了她的意料。经理驳回了她提交的源代码,并且称她是一名“不合格的工程师”。

  2016年,谷歌解雇了李,但是李认为自己遭受了不公平的对待。除了遭遇性骚扰之外,李的另一个重要的起诉原因是,李在遭遇了一场车祸之后,谷歌起初批准了她的病假,并且为她提供了灵活的工作时间以接受治疗,但是之后谷歌却以工作效果低下为由将其解雇。

  在被问到本次被起诉的事件时,谷歌给出了如下回应:

  对于办公室内的性骚扰行为,我们有着严格的政策,也会对受到的每一期投诉进行审核。我们会对发现的所有违反政策的事件采取行动,包括雇佣关系的终止。(行云)



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