新浪科技讯 北京时间1月5日上午消息，美国劳工部本周三对谷歌公司提起诉讼，要求谷歌提交员工离职薪资数据。
这项数据请求是对谷歌平等机会雇佣行为进行定期审计的一部分，作为联邦承包商，该项审查属于例行公事。
谷歌为多个联邦机构和军队提供云计算服务，其访问记录有义务接受政府的调查，以显示该公司在雇佣员工过程中不存在种族、宗教、性取向、性别和更多歧视行为。
根据诉讼，谷歌一再拒绝按照政府的要求，提供雇员的姓名、联系信息、工作历史和薪酬历史等细节。
劳工部现在要求法官取消谷歌的全部联邦合同，直到该公司满足政府的数据要求。
“尽管我们给了谷歌许多机会，让人们自愿提供上述信息，但谷歌一直拒绝这么做，”联邦合同合规计划办公室代理主任托马斯·多德(Thomas M. Dowd)在一份声明中说。”我们提出这一诉讼，以便获得完成评价所需要的信息。”
在一份声明中，谷歌表示已提供了“成千上万条记录“，但批评说，诉讼中所涉及的数据请求“超出范围”，员工隐私存在泄露风险。
“这些要求包括数千名员工的私人联系信息，我们对此要严格保护，”谷歌在一份声明中说。“我们希望继续与联邦合同合规计划办公室合作，以解决上述问题。”
谷歌是最新一家与政府做生意并面对监管机构法律审查的高科技公司。
今年九月，劳动部曾起诉Palantir，一家由彼得·蒂尔(Peter Thiel)参与创办的私密性数据软件初创公司，罪名是涉嫌歧视亚裔求职者。（斯眉）
